Gestionnaire de projet - Équipements et Accessoires

Kubota Canada Ltée est actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire de produits – équipements et accessoires pour se joindre à l’équipe des ventes et du marketing à Pickering, ON. La gestion du portefeuille attribué comprend la responsabilité du portefeuille de produits d’équipements et d’accessoires ainsi que de tous les indicateurs clés de performance (KPI) associés, le développement de stratégies à court, moyen et long terme pour le portefeuille de produits, ainsi que la direction de projets et d’activités interfonctionnels nécessaires à l’exécution de la stratégie produit et à l’atteinte des KPI. Cette offre d’emploi correspond à un poste actuellement vacant. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant 3 jours de présence au bureau.

Principales responsabilités :

Responsabilité du portefeuille de produits d’équipements et d’accessoires et de tous les KPI associés à la ligne de produits
Taux d’adoption global des équipements / accessoires par rapport aux unités de puissance
Atteindre les objectifs de revenus opérationnels
Développement de stratégies à court, moyen et long terme pour le portefeuille de produits
Agir comme chef de projet pour les activités/projets interfonctionnels nécessaires à l'exécution de la stratégie produit et la réalisation des KPI de la ligne de produits
Gérer le processus d’introduction de nouveaux produits
Initiatives tactiques et stratégiques en matière de vente et de marketing, y compris des programmes d’incitation à la vente au détail
Effectuer la planification d’affaires pour le portefeuille
Diriger la création, la gestion et le déploiement des outils de connaissance des produits en collaboration avec l’équipe de formation
Rédiger des propositions de projets avec plans d’affaires nécessaires pour soutenir les objectifs KPI du portefeuille de produits
Surveiller et évaluer les conditions du marché, les activités des concurrents et les tendances du marché
Identifier, proposer et prise en charge des projets et des analyses de rentabilité
Élaboration, gestion et exécution des plans d’action concrets, mesurables et réalisables à court, moyen et long terme pour la ligne de produits
Proposer et diriger des projets visant directement à améliorer la performance des lignes de produits
Faciliter et motiver la progression des équipes de projet vers les objectifs convenus
Suivre et rendre compte de l’impact des projets sur les KPI
Participer activement avec le réseau de concessionnaires et le personnel sur le terrain
Créer et animer des sessions de formation sur les produits pour les concessionnaires du territoire
Planifier les lancements de nouveaux produits et les activités promotionnelles avec le soutien du marketing
Collaborer avec les entités sœurs de Kubota et des partenaires fournisseurs tiers

Qualifications :

Connaissance approfondie de l'industrie des équipements de construction compacts, des tracteurs, des équipements d'entretien des espaces verts et des véhicules utilitaires tout-terrain (RTV)
Expérience en ventes, marketing et gestion de produits fortement préférée
Capacité d’influencer positivement des équipes interfonctionnelles
Bonne compréhension des concepts intermédiaires en économie d’entreprise (marges de profit et de perte, analyse des parts de marché, financement de la vente au détail, programmes d'incitation, etc.)
Diplôme universitaire ou expérience équivalente requis

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à kcl_g.recruitment@kubota.com, en incluant une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 17 juillet 2026.
Merci de votre intérêt envers Kubota Canada Ltée. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Rémunération:

Échelle salariale : $105,000 - $125,000
Cette échelle salariale est fournie conformément à la législation ontarienne sur la transparence salariale et reflète la rémunération prévue pour ce poste.

Processus d’embauche :

Cette offre représente un poste actuellement vacant
Les candidats rencontrés en entrevue seront informés de la décision dans un délai de 45 jours
Des mesures d’adaptation et des méthodes d’évaluation alternatives sont disponibles sur demande
Aucun recours à l’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé dans le processus d’embauche